Cerco lavoro... alle Agenzie per il lavoro

Le agenzie per il lavoro sono imprese private che facilitano, come anche i Centri per l'Impiego, l'incontro tra domanda e offerta di lavoro, con due obiettivi:

• Mettere a disposizione delle aziende personale qualificato
• Aiutare chi vuole lavorare a trovare un impiego adatto alle sue capacità ed esperienze.

Le agenzie sono in contatto diretto con le aziende che vogliono assumere personale e sono a conoscenza delle offerte di lavoro in tempi molto rapidi.  Allo stesso tempo sono a contatto con chi cerca lavoro, ne conoscono il curriculum e le esigenze: ciò permette loro di realizzare una prima selezione delle offerte, segnalando ai possibili candidati solo le proposte di lavoro più vicine al loro profilo e ai loro interessi.

Esistono quattro tipi di agenzie: di somministrazione, di ricerca e selezione, di intermediazione e di supporto alla ricollocazione professionale.

Iscriversi a più agenzie può essere utile perché permette di aumentare le probabilità di trovare un impiego. L’iscrizione è gratuita, sono le aziende che devono pagare le agenzie per i loro servizi.

• Tutte le aziende, private e pubbliche, che cercano personale (offerta di lavoro)
• Tutti coloro che stanno cercando un’occupazione e nuove opportunità di lavoro (domanda di lavoro).

Le agenzie di somministrazione di lavoro (ex interinale) selezionano e assumono il personale che inseriscono nelle aziende o nelle pubbliche amministrazioni loro clienti. I contratti offerti possono essere a tempo indeterminato (staff leasing) o a tempo determinato.

Il lavoratore è dipendente dell’agenzia e riceve uno stipendio con regolare busta paga: ha diritto alle ferie, alla malattia e, se previsti, ai buoni pasto. In alcuni casi, al termine del contratto, il lavoratore può essere assunto dall’azienda in cui ha prestato servizio.

Se sei interessato a iscriverti a una di queste agenzie invia il tuo Curriculum Vitae via web o portalo direttamente allo sportello dell'agenzia che hai scelto.

Per trovare i riferimenti degli sportelli delle agenzie di somministrazione presenti in Piemonte vai alla sezione Dove trovo info vicino casa? di questa scheda.

Se non lavori e vuoi essere assunto in azienda puoi rivolgerti a un’agenzia di intermediazione oppure a un’agenzia di selezione.

Le prime si limitano a selezionare i lavoratori iscritti nel proprio database. Le seconde, oltre a svolgere attività di selezione, organizzano i colloqui e pubblicano inserzioni sulle posizioni di lavoro aperte, per conto delle aziende clienti. In questo caso l’agenzia non assume direttamente il lavoratore, ma si limita a scegliere e segnalare i candidati. Inoltre queste agenzie possono svolgere anche orientamento professionale, attività formative, inserimento lavorativo per persone disabili.

Se sei interessato a iscriverti a una di queste agenzie invia il tuo curriculum via web o portalo direttamente allo sportello dell'agenzia che hai scelto.

Per trovare i riferimenti di queste agenzie vai alla sezione Dove trovo info vicino casa? di questa scheda.

Le agenzie di supporto alla ricollocazione professionale intervengono in aiuto di un’azienda che richiede di ricollocare uno o più dipendenti. Situazioni di crisi, riorganizzazioni o fusioni, chiusura degli stabilimenti possono indurre un’azienda a licenziare i propri dipendenti, ricorrere alla cassa integrazione o alla mobilità.

In questi casi le aziende possono rivolgersi alle agenzie di ricollocazione professionale chiedendo il servizio di outplacement, che può essere individuale o collettivo.

• Outplacement individuale, prevede quattro fasi successive
  • Bilancio delle competenze di chi deve essere ricollocato
  • Preparazione del profilo professionale e del progetto professionale (confronto tra competenze possedute e le aspirazioni con le richieste del mercato, per programmare un progetto formativo per colmare eventuali gap)
  • Ricerca attiva sul mercato del lavoro (supporto nella ricerca di una nuova occupazione e nel processo di selezione)
  • Reinserimento lavorativo
• Outplacement collettivo, si svolge in due fasi:
  • Fase di esame. Comprensione della situazione aziendale, elaborazione del progetto di ricollocazione e presentazione ai manager aziendali, ai sindacati e, successivamente, ai lavoratori
  • Fase d’intervento. Raccolta delle adesioni al progetto di ricollocazione, da parte dei dipendenti. Avvio percorso di outplacement individuale.