Curriculum Vitae

Il Curriculum Vitae (CV) è lo strumento indispensabile per la ricerca del lavoro: si tratta di un documento che raccoglie la sintesi del tuo percorso di studi e di quello lavorativo.

Un buon curriculum è organizzato in blocchi, sviluppato in sezioni e solitamente non dovrebbe superare le due pagine di lunghezza (anche se, tra i vari modelli, quello europeo è particolarmente lungo). Nel Curriculum Vitae è importante far emergere gli aspetti del tuo percorso, di studi e lavoro, più affini al ruolo ricercato.

Di solito può essere utilizzato:

• Per rispondere a un annuncio
• Per auto-candidarsi (inviandolo direttamente all’ufficio Risorse Umane dell’azienda che interessa)
• Per proporsi alle Agenzie del lavoro, che si occupano di ricerca e selezione del personale.

Ci sono diversi modelli di curriculum: la maggior parte dei Paesi europei usa il modello europeo, il cosiddetto "Europass", meno diffuso in Germania e Inghilterra, dove non è molto apprezzato. Se sei interessato a una posizione di lavoro all’estero, è bene verificare se è richiesto un particolare modello. Per farlo puoi rivolgerti  direttamente a chi farà la selezione.

Come primo passo, ti consigliamo di costruire un personale modello base di cv, breve e non troppo strutturato, facile da adattare, scegliendo lo stile di presentazione che preferisci e ricordando di inserire le seguenti indicazioni:

• Dati anagrafici e personali
• Esperienze lavorative
• Percorso scolastico e di formazione
• Competenze linguistiche e tecniche
• Eventuali competenze e caratteristiche personali.

Per settori professionali più creativi (per esempio il mondo del cinema, della grafica, della pubblicità o della moda), si può ricorrere a formati e presentazioni più insolite, inserendo, ad esempio, immagini animate (se prevedi di utilizzare solo il formato digitale) o ideando formati grafici più creativi, con sfondi colorati.

É molto originale anche il video curriculum, con cui ti presenti all’azienda utilizzando il video: in questo caso dovrai allestire un piccolo set e organizzare una breve scaletta di ciò che intendi raccontare, curando le espressioni linguistiche, espressive e l’inquadratura.

In tutti i casi, il prodotto finale dovrà essere curato, completo e professionale.

Partire da un modello conosciuto e standardizzato (come l’Europass, per esempio) è utile sia a chi si candida, sia a chi seleziona. Per chi si candida, perché rappresenta uno schema di riferimento, riduce il rischio di dimenticare informazioni importanti o di impostare la presentazione in modo confuso. Per chi seleziona è comodo, perché permette di trovare le informazioni in modo facile e veloce.

É importante sapere che il cv perfetto, valido per tutti, non esiste. Il tuo obiettivo dovrà essere quello di scrivere un cv in grado di creare interesse e apprezzamento da parte del lettore, per essere convocato alla fase successiva, il colloquio, e aumentare le probabilità di trovare un’occupazione coerente con le tue aspettative ed esperienze.

Il selezionatore legge centinaia di cv ogni giorno e, generalmente, dedica pochissimo tempo alla loro prima lettura (si stima dai 10-20 secondi fino a un massimo di 1 minuto). Per aumentare la possibilità di essere notato è importante non fare errori che potrebbero metterti fuori gioco al primo colpo d’occhio.

Perché il Curriculum sia letto e consultato con facilità, tutte le informazioni devono essere reperibili a colpo d’occhio. Ecco alcuni consigli sulla compilazione delle varie sezioni:

• Dati personali e anagrafici: in questa sezione andranno inserite le informazioni anagrafiche, cioè il nome, il cognome, l’indirizzo, il numero di telefono (cellulare e fisso), l’indirizzo e-mail, la data di nascita e la nazionalità
  ​Qui di seguito i suggerimenti da seguire e le cose da evitare:
  • Scrivi il nome prima del cognome
  • Inserisci tutti i tuoi recapiti (numero di telefono cellulare, indirizzo e-mail) in modo che sia facile contattarti e controlla che siano esatti: è difficile che il selezionatore perda tempo a cercare una persona, se ha difficoltà a contattarla
  • In caso di cambiamenti, ricordati di aggiornare i dati. Sembrerà impossibile, ma capita di non riuscire a contattare persone giudicate interessanti perché il recapito telefonico risulta inesistente o sbagliato
  • Evita i titoli accanto al nome se non necessario (come, per esempio, Sig., Sig.ra, Ing., Dott., Prof.ssa, ecc.)
  • Non descrivere il tuo aspetto fisico, tranne nei casi in cui è importante per il profilo ricercato (hostess/stewart, modello/modella)
  • Puoi inserire la foto, se vuoi mostrare come sei fisicamente o semplicemente rendere più completo il tuo profilo. Anche in questo caso, però, scegli scatti adeguati alla professionalità cercata.
• Esperienze lavorative: in questa sezione andranno descritte le tue attività lavorative, attuali e precedenti. Specifica sempre la posizione che ricopri, o ricoprivi, illustrandone gli obiettivi e le responsabilità.
  Nel curriculum europeo questa sezione si trova prima di quella dedicata alla formazione. In realtà, l’ordine può anche essere invertito. Ai neolaureati e a chi ha poche esperienze professionali suggeriamo di partire dal percorso scolastico.
  Qui di seguito i suggerimenti da seguire e le cose da evitare:
  • Indica le tue esperienze in ordine cronologico decrescente, dalla più recente alla più "vecchia"
  • Se hai avuto molte esperienze, metti in luce quelle più simili al lavoro per cui ti proponi
  • Descrivi con cura le tue competenze e capacità: chi legge il tuo cv è prima di tutto interessato a quello che sai fare
  • Utilizza elenchi puntati per indicare, con semplicità e chiarezza, tutte le mansioni e gli incarichi che hai svolto, le eventuali promozioni ottenute, cerca di far capire cosa sai fare concretamente e le tue competenze
  • Non scrivere cv troppo lunghi: se hai tante esperienze, riporta solo quelle più significative
  • Cerca di fornire l’idea di un percorso di crescita professionale
  • Spiega eventuali periodi di inattività (ad esempio, indicando la partecipazione a corsi di formazione o soggiorni all’estero per motivi di studio), evitando il ricorso a motivi poco professionali.​
• Formazione e percorso scolastico: in questa sezione andranno indicati i titoli di studio, in ordine cronologico decrescente, iniziando dai più recenti. 
  ​Qui di seguito i suggerimenti da seguire e le cose da evitare:
  • Se hai già una laurea, non soffermarti sul diploma, è consigliabile scrivere le votazioni solo se sono buone
  • Indica se hai ottenuto attestati di conoscenza delle lingue straniere (per saperne di più leggi la scheda Quanto conosco una lingua?) o di informatica (es. ECDL)
  • Metti in evidenza informazioni affini all’occupazione che ti interessa (per esempio titolo della tesi, eventuali esami sostenuti, corsi professionali frequentati, attestati).
• Competenze linguistiche e tecniche: in questa sezione andranno indicati i livelli di conoscenza delle lingue straniere (capacità di lettura, scrittura e comprensione della lingua parlata), le competenze nell’utilizzo del PC e la conoscenza dei principali programmi informatici.
  ​Qui di seguito i suggerimenti da seguire e le cose da evitare:
  • Indica nel dettaglio il livello di conoscenza delle lingue straniere, rispetto alla tua capacità espressiva e di comprensione, sia orale sia scritta
  • Consigliamo di usare la griglia per l’auto-valutazione delle lingue contenuta nel cv europeo (illustrata qui di seguito), schematica e completa, certifica in modo preciso il tuo livello di conoscenza della lingua
  • Non mentire sulle tue conoscenze: potrebbero chiederti di fare un colloquio in lingua
  • Se possiedi conoscenze, anche a livello base, di lingue straniere meno diffuse, come il giapponese, il russo o il cinese, fanne cenno, può risultare interessante per i selezionatori del personale
  • Indica le competenze informatiche, sia le più diffuse (Microsoft Word, Excel, Power Point, Access, Posta Elettronica), sia conoscenze più specializzate: oggi sono fondamentali per molti tipi di lavoro
  • Inserisci i eventuali corsi frequentati e gli attestati ottenuti in campo informatico
  • Se sei un informatico, o se possiedi un profilo tecnico, nell'illustrare le tue conoscenze accompagna eventuali termini tecnici con brevi spiegazioni che ne facilitino la comprensione anche a un selezionatore meno esperto.
• Caratteristiche personali: in questa sezione potrai indicare i tuoi interessi culturali, i tuoi hobby, le tue passioni. Si tratta di informazioni facoltative, ma in molti casi apprezzate dai selezionatori perché aiutano a migliorare la loro conoscenza sul candidato.
  ​Qui di seguito i suggerimenti da seguire e le cose da evitare:
  • Se hai poche esperienze lavorative, metti in luce le tue attività di volontariato, i tuoi viaggi all’estero, i progetti o le attività che hai organizzato, anche se a livello amatoriale
  • Metti in evidenza le tue aspirazioni di crescita professionale, la tua volontà di imparare e le tue ambizioni, così come le tue passioni e gli interessi più importanti.

Inoltre puoi leggere anche la guida pratica Curriculum Vitae: come fare un CV efficace del sito Jobbydoo.

Il Curriculum Vitae rappresenta un importante biglietto da visita: se stai cercando lavoro è un documento fondamentale in cui sono descritte le tue capacità e competenze. Se il tuo curriculum sarà considerato adeguato per il profilo ricercato, sarai chiamato a sostenere un primo colloquio di lavoro e a partecipare alle fasi di selezione successive.